Arbeidsrett - arbeidsforholdet fra A til Å

Bli trygg i rollen som personalansvarlig.

Arbeidsgivere har et omfattende ansvar for sine ansatte. Få oversikt over konkrete regler, formalia og fremgangsmåter som er viktig i ansettelsesforholdet.

Regler og retningslinjer ved ansettelsesforhold

Ved ansettelse av arbeidstakere får arbeidsgiver et omfattende ansvar. Det er en rekke regler og rutiner som skal håndteres i forbindelse med et arbeidsforhold. Alt fra ansettelsesavtalen, oppfølging av arbeidstaker og rammer for arbeidsforholdet til opphør av dette. På kurset får du innsikt i hovedreglene for de mest sentrale problemstillingene.

Det blir lagt vekt på praktiske eksempler og deltakerne vil få presentert nyttige skjema. Vi ønsker å gi ledere og personalmedarbeidere en oversikt over sentrale regler og bestemmelser. Dette kurset kan bidra til at rollen som personalansvarlig kan utøves på en enklere og tryggere måte.

Innhold

• Intervju - hvilke spørsmål har arbeidsgiver ikke lov å stille?
• Hvordan skal en lovlig arbeidskontrakt utformes?
• Hva gjelder ved oppfølging av ansatte i prøvetid?
• Hvilke regler gjelder for arbeidstid?
• Hvilke regler gjelder ved fastsettelse av lønn?
• Hva skal til for at en oppsigelse er lovlig?
• Når, hvor og hvem kan vi permittere?
• Hvilke plikter har arbeidsgiver ved sykefravær?
• Hvilke rettigheter og plikter må vi passe på i forhold til ferieavvikling?

Målgruppe / Forkunnskaper

Ledere, mellomledere og andre med personalansvar.