Opsjoner til ansatte
Tilbyr din bedrift oposisjoner til sine ansatte? Dette kurset gir deg nødnvendig og relevant kunnskap om hvordan du bør håndtere det i regnskapet.
- 2 timer
Dette lærer du
Aksjebasert avlønning omfatter transaksjoner med oppgjør i aksjer (som opsjonsordninger) og transaksjoner med oppgjør i kontanter ("syntetiske opsjoner"). Opsjonene gir ansatte en rett, men ikke plikt, til å kjøpe eller tegne aksjer til en fastsatt pris. Slike økonomiske fordeler vil være vederlag for arbeidsinnsats, og skal regnskapsføres som kostnad i regnskapet. I dette kurset skal vi se på hvordan ulike opsjonsordninger skal håndteres i regnskapet. Tema som berøres er innregning, måling, utsatt skatt og arbeidsgiveravgift, endring eller kansellering av ordninger og opsjoner i konsernforhold.
- Definisjoner og begreper
- Aksjebaserte vs. Kontantbaserte ordninger
- Ordninger med oppgjør i aksjer
- Ordninger med oppgjør i kontanter
- Utsatt skatt og arbeidsgiveravgift
- Endring, kansellering
- Opsjoner i konsernforhold
Etterutdanning
Regnskapsfører
Finansregnskap 2 timer
Revisor
Finansregnskap 2 timer
Nettkurs
Nettkursene er interaktive kurs med en variasjon av tekst, video og spørsmål underveis. Dette gjør kurset engasjerende og gir deg god læringseffekt. Kurset kan gjennomføres på både PC, nettbrett og mobil. Kursbevis lagres automatisk i kursplattformen.
Kursholder
Audun Stenberg
Lurer du på noe? Kontakt oss.
- Pris:
-
2 390 kr
ekskl. mva.
- Kursabonnement:
- Inkludert
