Opsjoner til ansatte

Dette lærer du

Aksjebasert avlønning omfatter transaksjoner med oppgjør i aksjer (som opsjonsordninger) og transaksjoner med oppgjør i kontanter ("syntetiske opsjoner"). Opsjonene gir ansatte en rett, men ikke plikt, til å kjøpe eller tegne aksjer til en fastsatt pris. Slike økonomiske fordeler vil være vederlag for arbeidsinnsats, og skal regnskapsføres som kostnad i regnskapet. I dette kurset skal vi se på hvordan ulike opsjonsordninger skal håndteres i regnskapet. Tema som berøres er innregning, måling, utsatt skatt og arbeidsgiveravgift, endring eller kansellering av ordninger og opsjoner i konsernforhold.

• Definisjoner og begreper
• Aksjebaserte vs. Kontantbaserte ordninger
• Ordninger med oppgjør i aksjer
• Ordninger med oppgjør i kontanter
• Utsatt skatt og arbeidsgiveravgift
• Endring, kansellering
• Opsjoner i konsernforhold

Etterutdanning

Regnskapsfører

Finansregnskap 2 timer

Revisor

Finansregnskap 2 timer

Nettkurs

Nettkursene er interaktive kurs med en variasjon av tekst, video og spørsmål underveis. Dette gjør kurset engasjerende og gir deg god læringseffekt. Kurset kan gjennomføres på både PC, nettbrett og mobil. Kursbevis lagres automatisk i kursplattformen.

Kursholder

Audun Stenberg

Kvalitetssikring

Dette kurset ble sist gjennomgått av våre fageksperter 27.11.2023.