Siden 1981 har arbeids- og inkluderingsbedriften Nordtro AS i Troms hjulpet mennesker med karriereveiledning og yrkesutprøving. I 2018 tok virksomheten i bruk Sticos Personal. Det forandret arbeidshverdagen til de ansatte i Nordtro, ifølge Eriksen.
- Ledere i dag trenger en sammensatt og bred kompetanse, og man må derfor ha oppdatert og korrekt informasjon lett tilgjengelig. Tjenestene hjelper oss med å få presise svar kjapt og effektivt, forteller han.
LES OGSÅ: - Folk må tenke gjennom hvem de slipper inn i egne hjem
- Enkelt å bruke
De ansatte i Nordtro oppdaget raskt at produktene til Sticos er enkle å bruke.
- Det er veldig lav terskel for å komme i gang. Da vi innførte Sticos kunne vi endelig si farvel til post-it-lapper og muntlige beskjeder som ikke finnes i noe system. De ansatte registrerer reiseregninger, legger inn fravær og ferieønsker selv. I avvikssystemet har vi mulighet til å laste opp bilder sammen med rapportene. Det er gull verdt, sier Eriksen.
Bedriften har i tillegg lagt inn egne dokumenter i Sticos-systemene.
- Jeg er svært fornøyd med mulighetene som ligger i dokumentlagringen. Der har vi samlet interne prosedyrer og forskrifter, og nå vet alle ansatte hvor de finner dem.
LES OGSÅ: Slik går du frem for å lage varslingsrutiner i din bedrift
- Moderne personalsystem
Nordtro består av flere ulike avdelinger; et jobbsenter, et industri- og administrasjonsbygg samt en butikk hvor de selger sportsutstyr og egenproduserte varer som telt og hundeutstyr. Bedriften samarbeider med NAV og hvert år hjelper de opp mot 150 mennesker som trenger arbeidstrening. Målet er å få dem inn i eller tilbake til arbeidslivet.
- Det er viktig for oss at verktøyene vi bruker er digitalt tidsriktige, slik vi finner dem i ordinært næringsliv. Tjenestene fra Sticos er så absolutt det, og det bidrar til at arbeiderne våre er oppdatert, sier Eriksen.
Sticos Personal består av HR-system, HMS-system, Lederhåndbok og Personalhåndbok. Du velger løsning etter ditt behov. Prøv gratis her.
