Sticos Personal

HMS-system

Det digitale HMS-systemet i Sticos Personal gjør det enklere å jobbe med systematisk HMS-arbeid i din virksomhet.

Enkelt å bruke
Alltid oppdatert faginnhold
Passer for alle virksomheter uansett størrelse
Spar tid og øk produktiviteten med AI-assistenten Personal Zipp

Se webinar Kontakt oss

Dette får du med HMS-modulen

HMS-håndbok

Gjør det enkelt å jobbe med systematisk HMS-arbeid

Den digitale HMS-håndboken er alltid oppdatert med gjeldende regelverk. Du samler all informasjon på ett sted og har den lett tilgjengelig for både ledere, verneombud og arbeidstakere. Her kan virksomheten også legge inn informasjon om for eksempel hvem som er verneombud.
HMS-verktøy

Gjør det enkelt og oversiktlig å oppfylle krav til systematisk HMS-arbeid

Våre digitale verktøy gjør at ansatte og HMS-ansvarlige enkelt kan oppfylle kravene til registrering og oppfølging av ulike oppgaver i HMS-arbeidet. Verktøyene består av: HMS-hjul som gjør det enkelt å oppfylle kravene i internkontrollen. Identifisering og vurdering av risikoer og tiltak som overføres til en handlingsplan. Registrering og behandling av avvik. Stoffkartotek og kompetanseoversikt, hvor ansattes CV, sertifikater mv. kan registreres.

HMS Risiko

I HMS Risiko kan du legge inn mulige risikoer i virksomheten. Du kan oppdatere og administrere risikoer og handlingsplaner, slik at du enkelt kan holde oversikt over mulige trusler og sikre at nødvendige tiltak er på plass.

Identifisere risikoer
Vurdere graden av den enkelte risiko
Sette inn tiltak for å minske eller avverge uønskede hendelser
Risiko og tiltak overføres til en handlingsplan for oppfølging

Masse nyttig funksjonalitet

Legg til eget innhold

Du kan enkelt legge til eget innhold i HMS-systemet, slik at det passer perfekt til din virksomhet. Ved å tilpasse informasjonen gjør du HMS-systemet enda mer relevant for dine ansatte.
Ubegrenset antall

Legg til så mange HMS-håndbøker og HMS-hjul du ønsker uten å betale ekstra for dem. Få full fleksibilitet til å tilpasse og organisere informasjon for dine ansatte, helt kostnadsfritt.
Mobilvennlig visning

Sticos sine håndbøker og HMS-system er optimalisert for mobile enheter, slik at du enkelt kan bruke den fra smarttelefon eller nettbrett. Nyt en sømløs, responsiv opplevelse uansett hvor du er!
Alltid oppdatert

Innholdet i håndbøkene oppdateres kontinuerlig av våre fageksperter for å sikre at du alltid har tilgang til den nyeste informasjonen.
Nyhetsfunksjon for ansatte

Vi tilbyr også en nyhetsfunksjon hvor du kan publisere viktig informasjon og nyheter for dine ansatte. Hold teamet ditt informert på en enkel og effektiv måte!
HMS-håndbøker på norsk og engelsk

Vi tilbyr både norsk og engelsk HMS-håndbok, slik at alle ansatte kan få tilgang til relevant informasjon på sitt foretrukne språk.

Ta kontakt for spørsmål

AI-assistenten Personal Zipp

Personal Zipp er en AI-assistent utviklet av Sticos. Du får den som en del av Sticos Personal, og den kan brukes av alle i virksomheten, både ansatte og ledere.

AI-assistenten kan svare på spørsmål som ellers ville ha kommet til ledelse, HR- eller lønnsavdelingen. Den ansatte får svar raskere, og lederen blir frigjort til andre oppgaver.

Les mer om Personal Zipp

Ofte stilte spørsmål om Sticos Personal

Sticos Personal har et team av fagpersoner som sikrer at innholdet alltid er oppdatert med den nyeste informasjonen. Det er brukervennlig, passer for bedrifter i alle størrelser og brukes av over 700 selskaper. Med mange års bransjeerfaring er vi dedikert til å tilby den beste løsningen for dine behov.
Sticos Personal er laget for å støtte selskaper i alle størrelser, fra små bedrifter til store konsern.
Vi har et eget team av fagpersoner som kontinuerlig oppdaterer innholdet og holder dere informert om endringer og oppdateringer.
Ja, du kan legge til ditt eget innhold, samt skjule innhold fra våre fageksperter dersom dere ønsker det.
Du kan opprette så mange håndbøker du vil, og det er ingen ekstra kostnader for å lage flere håndbøker.
Ja, vårt system gjør det enkelt å kontrollere tilgangen til spesifikke håndbøker. Du kan opprette brukergrupper og tildele håndbøker til disse gruppene, slik at du effektivt kan administrere og begrense tilgang.
Vi støtter både mobil- og desktopplattformer, slik at dere har tilgang til Sticos Personal uansett hvor dere er.
Ja, det er raskt å komme i gang siden håndbøkene leveres med forhåndsinnlastet innhold. Produktet vårt er også designet med brukervennlighet i fokus, takket være ekspertisen til våre UX-designere. Vi tilbyr omfattende opplæringsmateriell og videoer for å gi dere en god oppstart og bruk. Hvis dere trenger ytterligere hjelp, er supportteamet vårt alltid tilgjengelig.
Her er noen eksempler:

Når har en arbeidstaker rett til overtidsgodtgjøring i ulike situasjoner og hvordan er reglene for avspasering?

Hvor mye er det tillatt å arbeide i løpet av en dag og uke - når man gjennomsnittsberegner arbeidstiden?

Fleksitid - hvilke avtaler og når har man rett til overtid?

Bruk av egenmeldinger etter sykmelding.

Ferie: sykdom i ferien, overføring av ferie, utbetaling av feriepenger, hvor mye ferie må avvikles når de ikke har opptjent feriepenger, ved nyansettelser osv.

Ferieavvikling for deltidsansatte.

Permittering: når kan man permittere, arbeid under permittering, ferie og permittering, oppsigelse før/under permittering.

Nettsidebilde Christoffer og Nicolai (1)

Gratis webinar

Bli kjent med håndbøkene i Sticos Personal

Bli med og oppdag hvordan Sticos Personal kan forenkle og forbedre personalarbeidet i din virksomhet med hjelp av den nye AI-assistenten Personal Zipp. Varighet: ca 20 minutter.

Se webinar

Vår fagsupport gir deg svar på spørsmål innenfor HMS-håndboken og personalhåndbokens innhold.

Her er noen eksempler

Alle virksomheter må som utgangspunkt ha verneombud. Har virksomheten færre enn 5 ansatte kan det avtales en annen ordning for ivaretakelse av verneombudets oppgaver.
Når det oppstår en uønsket hendelse, eller at ulike krav ikke etterfølges, for eksempel en rutine som ikke er fulgt, manglende bruk av verneutstyr osv. Virksomheten skal ha rutiner for avviksbehandling.
Vernerunder er en forebyggende HMS-aktivitet der formålet er å hindre at avvik eller uheldige arbeidsmiljøforhold oppstår, avdekke eventuelle risikoforhold/avvik og sikre at forbedringer utføres.
Det er virksomhetens øverste leder som har ansvar for internkontrollen, inkludert oversikt over hvilke krav som stilles til virksomheten, men ansvaret kan være delegert nedover i organisasjonen.
Psykososialt arbeidsmiljø er et samlebegrep som omfatter mellommenneskelig samspill på en arbeidsplass, den enkeltes arbeid og hvordan det virker på arbeidstakeren, organisatoriske forhold og organisasjonskultur.
Arbeidstilsynet har myndighet til å foreta tilsyn for å kontrollere om en virksomhet etterlever regelverket.

Ved et tilsyn kan Arbeidstilsynet gi pålegg og eventuelt bøter dersom arbeidsmiljøloven og dens forskrifter ikke er fulgt opp.

Sticos Personal

HMS-system

Dette får du med HMS-modulen

Gjør det enkelt å jobbe med systematisk HMS-arbeid

Gjør det enkelt og oversiktlig å oppfylle krav til systematisk HMS-arbeid

HMS-hjulet

HMS Avvik

HMS Risiko

HMS Stoffkartotek

Kompetanse

Masse nyttig funksjonalitet

Legg til eget innhold

Ubegrenset antall

Mobilvennlig visning

Alltid oppdatert

Nyhetsfunksjon for ansatte

HMS-håndbøker på norsk og engelsk

AI-assistenten Personal Zipp

Ofte stilte spørsmål om Sticos Personal

Bli kjent med håndbøkene i Sticos Personal

Vår fagsupport gir deg svar på spørsmål innenfor HMS-håndboken og personalhåndbokens innhold.

Sticos Personal kan tilpasses deres behov

Personalhåndbok

Lederhåndbok

HMS-system

Relaterte artikler om HMS

Når julestjerner og klementiner skaper hodebry på arbeidsplassen

Arbeidstakers rett til synsundersøkelse og databrille

Slik kommer du i gang med systematisk HMS-arbeid

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud

Sticos Personal

HMS-system

Dette får du med HMS-modulen

Gjør det enkelt å jobbe med systematisk HMS-arbeid

Gjør det enkelt og oversiktlig å oppfylle krav til systematisk HMS-arbeid

HMS-hjulet

HMS Avvik

HMS Risiko

HMS Stoffkartotek

Kompetanse

Masse nyttig funksjonalitet

Legg til eget innhold

Ubegrenset antall

Mobilvennlig visning

Alltid oppdatert

Nyhetsfunksjon for ansatte

HMS-håndbøker på norsk og engelsk

AI-assistenten Personal Zipp

Ofte stilte spørsmål om Sticos Personal

Hvorfor bør jeg velge Sticos Personal?

Hvilke typer virksomheter kan bruke Sticos Personal?

Hvor ofte oppdaterer dere innholdet?

Kan jeg legge til mitt eget innhold?

Hvor mange håndbøker kan jeg opprette?

Er det mulig å lage håndbøker for spesifikke avdelinger?

Hvilke plattformer støtter dere?

Er det enkelt å bruke og raskt å komme i gang?

Hvilke spørsmål kan Fagsupport svare på?

Bli kjent med håndbøkene i Sticos Personal

Vår fagsupport gir deg svar på spørsmål innenfor HMS-håndboken og personalhåndbokens innhold.

Når må vi ha verneombud?

Hva skal registreres som avvik?

Hva er en vernerunde?

Hvem har ansvaret for at virksomheten har en internkontroll?

Hva menes med psykososialt arbeidsmiljø?

Hva skjer om virksomheten ikke etterlever kravene til systematisk HMS-arbeid?

Sticos Personal kan tilpasses deres behov

Personalhåndbok

Lederhåndbok

HMS-system

Relaterte artikler om HMS

Når julestjerner og klementiner skaper hodebry på arbeidsplassen

Arbeidstakers rett til synsundersøkelse og databrille

Slik kommer du i gang med systematisk HMS-arbeid

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud