Sticos Personal

Personalhåndbok

Med vår digitale personalhåndbok har alle ansatte alltid tilgang til oppdaterte regler og interne rutiner – alt samlet på ett sted.

Enkel å bruke
Alltid oppdatert faginnhold
Passer for alle virksomheter uansett størrelse
Spar tid og øk produktiviteten med AI-assistenten Personal Zipp

Se webinar Jeg ønsker å vite mer

Dette får du med personalhåndboken

Lover og regler

Relevante regler for dine ansatte

Gode beskrivelser av regelverk innen lønn, ansettelse, arbeidstid, ferie, oppsigelse, trygderettigheter, permisjon og pensjon. Den brukervennlige søkefunksjonen gjør det lett å finne svar i personalhåndboken. Dette gjør at de ansatte selv kan få svar på hvilke regler som gjelder for dem.
Interne rutiner og avtaler

Interne rutiner lett tilgjengelig for alle ansatte

Ansatte kan selv finne svar på det de lurer på, og du sikrer at alle i virksomheten får samme informasjon. Personalhåndboken kan enkelt redigeres slik at dere enkelt kan redigere virksomhetens egne rutiner, retningslinjer og avtaler.
Skjema og maler

Praktiske skjema og maler klare til bruk

Enten du skal opprette en avtale, gjennomføre medarbeidersamtale eller sende et varsel finner du alltid kvalitetssikrede dokumenter i personalhåndboken klart til nedlasting.

AI-assistenten Personal Zipp

Personal Zipp er en AI-assistent utviklet av Sticos. Du får den som en del av Sticos Personal, og den kan brukes av alle i virksomheten, både ansatte og ledere.

AI-assistenten kan svare på spørsmål som ellers ville ha kommet til ledelse, HR- eller lønnsavdelingen. Den ansatte får svar raskere, og lederen blir frigjort til andre oppgaver.

Les mer om Personal Zipp

Masse nyttig funksjonalitet

Legg til eget innhold

Du kan enkelt legge til eget innhold i HMS-systemet, slik at det passer perfekt til din virksomhet. Ved å tilpasse informasjonen gjør du HMS-systemet enda mer relevant for dine ansatte.
Ubegrenset antall

Legg til så mange HMS-håndbøker og HMS-hjul du ønsker uten å betale ekstra for dem. Få full fleksibilitet til å tilpasse og organisere informasjon for dine ansatte, helt kostnadsfritt.
Mobilvennlig visning

Sticos sine håndbøker og HMS-system er optimalisert for mobile enheter, slik at du enkelt kan bruke den fra smarttelefon eller nettbrett. Nyt en sømløs, responsiv opplevelse uansett hvor du er!
Alltid oppdatert

Innholdet i håndbøkene oppdateres kontinuerlig av våre fageksperter for å sikre at du alltid har tilgang til den nyeste informasjonen.
Nyhetsfunksjon for ansatte

Vi tilbyr også en nyhetsfunksjon hvor du kan publisere viktig informasjon og nyheter for dine ansatte. Hold teamet ditt informert på en enkel og effektiv måte!
HMS-håndbøker på norsk og engelsk

Vi tilbyr både norsk og engelsk HMS-håndbok, slik at alle ansatte kan få tilgang til relevant informasjon på sitt foretrukne språk.

Ta kontakt for spørsmål

Gjør det enkelt for dine ansatte

I personalhåndboken samles lover, regler og virksomhetens interne rutiner på ett sted, slik at det blir enkelt for de ansatte å finne svar på det de lurer på om sitt arbeidsforhold. Her finnes informasjon om lønn, arbeidstid, ferie, ansattelse, oppsigelse, trygderettigheter, permisjon og pensjon.

På forsiden av personalhåndboken er det en digital oppslagstavle. Her kan dere publisere interne nyheter og oppdateringer, slik at du sikrer god internkommunikasjon.

Nettsidebilde Christoffer og Nicolai (1)

Gratis webinar

Bli kjent med håndbøkene i Sticos Personal

Bli med og oppdag hvordan nye Sticos Personal kan forenkle og forbedre personalarbeidet i din virksomhet med hjelp av AI-assistenten Personal Zipp. Varighet: ca 20 minutter.

Se gratis webinar

Ofte stilte spørsmål om Sticos Personal

Sticos Personal har et team av fagpersoner som sikrer at innholdet alltid er oppdatert med den nyeste informasjonen. Det er brukervennlig, passer for bedrifter i alle størrelser og brukes av over 1000 selskaper. Med mange års bransjeerfaring er vi dedikert til å tilby den beste løsningen for dine behov.
Sticos Personal er laget for å støtte selskaper i alle størrelser, fra små bedrifter til store konsern.
Vi har et eget team av fagpersoner som kontinuerlig oppdaterer innholdet og holder dere informert om endringer og oppdateringer.
Ja, du kan legge til ditt eget innhold, samt skjule innhold fra våre fageksperter dersom dere ønsker det.
Du kan opprette så mange håndbøker du vil, og det er ingen ekstra kostnader for å lage flere håndbøker.
Ja, vårt system gjør det enkelt å kontrollere tilgangen til spesifikke håndbøker. Du kan opprette brukergrupper og tildele håndbøker til disse gruppene, slik at du effektivt kan administrere og begrense tilgang.
Vi støtter både mobil- og desktopplattformer, slik at dere har tilgang til Sticos Personal uansett hvor dere er.
Ja, det er raskt å komme i gang siden håndbøkene leveres med forhåndsinnlastet innhold. Produktet vårt er også designet med brukervennlighet i fokus, takket være ekspertisen til våre UX-designere. Vi tilbyr omfattende opplæringsmateriell og videoer for å gi dere en god oppstart og bruk. Hvis dere trenger ytterligere hjelp, er supportteamet vårt alltid tilgjengelig.
Her er noen eksempler:

Når har en arbeidstaker rett til overtidsgodtgjøring i ulike situasjoner og hvordan er reglene for avspasering?

Hvor mye er det tillatt å arbeide i løpet av en dag og uke - når man gjennomsnittsberegner arbeidstiden?

Fleksitid - hvilke avtaler og når har man rett til overtid?

Bruk av egenmeldinger etter sykmelding.

Ferie: sykdom i ferien, overføring av ferie, utbetaling av feriepenger, hvor mye ferie må avvikles når de ikke har opptjent feriepenger, ved nyansettelser osv.

Ferieavvikling for deltidsansatte.

Permittering: når kan man permittere, arbeid under permittering, ferie og permittering, oppsigelse før/under permittering.

Dette liker kundene med personalhåndboken

Det veldig bra at alle til enhver tid kan holde seg oppdatert på lover og regelverk. Vi kan enkelt søke opp informasjon som vi trenger å vite mer om. Personlig synes jeg at Rosenborg fikk et løft som organisasjon etter at vi tok i bruk Sticos Personal.
Personalhåndboka oppdaterer vi fortløpende med innhold som er relevant for vår organisasjon. HMS-delen gjør det enkelt for oss å registrere avvik.

Guri Brønseth, Rosenborg ballklubb

Vår fagsupport gir deg svar på spørsmål innenfor det personalhåndboken dekker av innhold.

Her er noen eksempler:

Når det er inngått en skriftlig avtale med arbeidstaker, kan det arbeides inntil 10 timer en dag og inntil 50 timer i en uke. Gjennomsnittet kan allikevel ikke være over 48 timer i uken over en periode på 8 uker.
Etter en sykmelding må arbeidstaker ha gjenopptatt arbeidet i minst en dag før egenmelding kan benyttes.
Dersom arbeidstaker blir 100 % sykmeldt fra lege, kan arbeidstaker kreve å få tilsvarende dager utsatt til senere i året.
En deltidsansatt har rett til like mange feriedager som en fulltidsansatt. Arbeidsfrie dager i en uke vil også telle med i beregningen av antall feriedager benyttet.
Ja,det kan arbeides i inntil 6 sammenhengende uker uten at permitteringen anses som opphørt. Arbeidstaker må føre opp hvor mange timer som er arbeidet på sitt meldekort til NAV, og dagpenger reduseres tilsvarende.
Ja, ferie kan avvikles selv om du er permittert. Ferie avtales med arbeidsgiver. Arbeidsgiver utbetaler feriepenger tilsvarende feriens lengde. Du må melde fra til NAV når du tar ferie, og dagpenger stoppes for samme periode.

Personalhåndbok

Dette får du med personalhåndboken

Relevante regler for dine ansatte

Interne rutiner lett tilgjengelig for alle ansatte

Praktiske skjema og maler klare til bruk

Prøv vår produktdemo

AI-assistenten Personal Zipp

Masse nyttig funksjonalitet

Legg til eget innhold

Ubegrenset antall

Mobilvennlig visning

Alltid oppdatert

Nyhetsfunksjon for ansatte

HMS-håndbøker på norsk og engelsk

Gjør det enkelt for dine ansatte

Bli kjent med håndbøkene i Sticos Personal