Sjekk at du får riktig skattekort for neste år
For neste års skattekort, vil skatteetaten ta hensyn til tidligere innmeldte opplysninger, slik at forventet inntekt og fradrag skal bli mest mulig riktig. Dersom dine inntekter eller fradrag ikke har endret seg vesentlig, er det ingen stor grunn til bekymring. Har du imidlertid for eksempel kjøpt deg nytt hus, skiftet jobb og fått endret inntekt, eller at fradragene dine har endret seg betydelig, bør du endre opplysningene dine på skatteetaten.no og se om skattetrekket endrer seg.
Mangler du oversikt over hva du har tjent hittil i år, kan du se på «Mine inntektsopplysninger» på Altinn. Dette er en rapport som gir deg oversikt over innrapporterte opplysninger om arbeidsforholdet ditt og din inntekt for den perioden tilbake i tid som du ønsker.
Flere arbeidsgivere
Tabelltrekket skal bare benyttes av din hovedarbeidsgiver (der hvor du tjener mest). Har du tabellkort og flere arbeidsgivere, må du som inntektsmottaker gi beskjed til disse hvem som er hovedarbeidsgiver og hvem som er biarbeidsgiver. Bruker flere arbeidsgivere månedstabellen i samme trekkperiode, vil du bli trukket for lite i skatt. Er det vanskelig å velge hvem som er hovedarbeidsgiver, kan du endre skattekortet til prosentkort på skatteetaten.no under «Endre skattekort/forskuddsskatt». Prosenttrekket skal da benyttes av alle arbeidsgiverne.
Riktig tabell
Som sagt så skal ikke tabellkortet benyttes av flere arbeidsgivere for samme periode. Slutter du i løpet av en måned og går direkte over til ny arbeidsgiver, må begge arbeidsgiverne velge riktig tabellperiode i forhold til avlønning hos den enkelte. Jobber du jevnt hele måneden og ikke har andre arbeidsgivere, så vil imidlertid månedstabellen være riktig. Jobber du varierende eller deler av måneden, skal følgende tabellperioder benyttes:
| TABELLPERIODE | PERIODE FOR AVLØNNING |
| Månedstabell |
|
| 14-dagerstabellen |
|
| Uketabell |
|
| Dagstabell |
|
Hvilke ytelser kan tabelltrekk benyttes på?
Har du tabellkort, så skal tabelltrekk gjennomføres i lønn, overtid og andre tilleggsytelser når de gjelder for samme tidsrom. Månedstabellen benyttes for alle ytelser som kommer fast hver måned. Det samme gjelder hvis ytelsen (f.eks. overtid) er opptjent i samme tidsrom som lønn for måneden. Får du tilleggsytelser som gjelder for et lenger tidsrom enn tabellperioden som benyttes, skal du trekkes etter prosenttrekket.
Få aktuelle nyheter innen personal, regnskap, økonomi og personvern. Følg Sticos på Facebook, LinkedIn og meld deg på vårt nyhetsbrev.
