Tema
Alle
-
10 spørsmål og svar om permittering
Når virksomheten opplever midlertidig arbeidsmangel, for eksempel som følge av lav ordreinngang,...
-
Innsyn i ansattes e-post og andre elektroniske data
I denne artikkelen gjennomgår vi i korte trekk vilkår og fremgangsmåte ved arbeidsgivers innsyn i...
-
Slik forebygger og håndterer du seksuell trakassering på arbeidsplassen
Arbeidsgiver plikter å forebygge, reagere ved kjennskap om trakassering og til å sette inn tiltak i...
-
Muntlig arbeidsavtale er ikke nok
I alle arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker skal det inngås skriftlig arbeidsavtale.
-
Permisjoner: Slik er reglene
Arbeidstakers lovfestede rett til permisjon fremgår, med få unntak, av arbeidsmiljølovens kapittel...
-
Alle kan få se den offentlige søkerlisten
En offentlig søkerliste er en liste, som alle kan få innsyn i, der navnene på de som har søkt på en...
-
Kan sykmeldte arbeidstakere sies opp?
Sykmeldt arbeidstaker har ikke et generelt vern mot å bli oppsagt, men de første tolv månedene av...
-
Ammefri og rettigheter etter hovedtariffavtalen
Ammefri er arbeidstakers rett til fri fra arbeidet, i den tiden hun trenger for å amme sitt barn. I...
-
Julegaver til ansatte - dette er skattereglene
Mange arbeidsgivere har tradisjon for å gi julegaver til sine ansatte. Dette innebærer at...
-
Personalhåndbok – et viktig verktøy for struktur og trivsel
Sticos Personalhåndbok sørger for at arbeidstakeren alltid har tilgang til oppdatert informasjon om...
-
Columbi Regnskap besto kvalitetskontrollen på første forsøk med Sticos Oversikt
Columbi Regnskap har gjennomført kvalitetskontroll med Regnskap Norge (RN) med strålende resultat....
-
Ammefri: Dette har du krav på
Amming av barnet behøver ikke opphøre selv om barnets mor begynner i arbeid. Kvinnens rett til...