Tema
Arbeidsforhold
-
Forbud og muligheter: Dette må du vite om EU AI Act
EU AI Act regulerer kunstig intelligens i Europa og sikrer trygg og ansvarlig bruk. Lær hvordan...
-
Høyesterett sier nei til yrkesskadedekning i pause på hjemmekontor
Høyesterett fastslo i dom av 2. september 2024 at skader under pauser på hjemmekontor ikke gir rett...
-
Prøvetid i arbeidsforhold - viktige endringer i 2024
Den 1. juli 2024 ble arbeidsmiljølovens regler for prøvetid endret. Dette gjelder reglene for hvor...
-
Hjemmekontor i utlandet
Bruk av teknologi gjør det mulig for mange arbeidstakere å utføre arbeidet nesten fra hvilket som...
-
Kan sykmeldte arbeidstakere sies opp?
Sykmeldt arbeidstaker har ikke et generelt vern mot å bli oppsagt, men de første tolv månedene av...
-
Når har oppsagte ansatte fortrinnsrett?
Dersom arbeidsgiver skal foreta en ny ansettelse må det vurderes om det finnes arbeidstakere som...
-
Fedres rett til foreldrepenger utvides fra 2. august 2024
Som følge av tilpasninger i foreldrepengeregelverket til EU-direktivet om et balansert arbeids- og...
-
Første dag i barnehage eller på skole - har foreldre rett til fri?
Mange foreldre tar for gitt at de kan ta fri når barnet skal begynne i barnehage eller på skole....
-
Syk i ferien
Ferien står for dør, og ingenting er vel så kjedelig som å bli syk da. Men visste du at du kan få...
-
Muntlig arbeidsavtale er ikke nok
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker....
-
Ammefri og rettigheter etter Hovedtariffavtalen
Ammefri er arbeidstakers rett til fri fra arbeidet, i den tiden hun trenger for å amme sitt barn. I...
-
Forlengelse av foreldrepengeperioden ved 80 prosent dekning
Fra og med 1. juli 2024 vil foreldre få enda større fleksibilitet og økonomisk støtteunder...