Tema
Arbeidsforhold
-
Hjemmekontor i utlandet
Bruk av teknologi gjør det mulig for mange arbeidstakere å utføre arbeidet nesten fra hvilket som...
-
Kan sykmeldte arbeidstakere sies opp?
Sykmeldt arbeidstaker har ikke et generelt vern mot å bli oppsagt, men de første tolv månedene av...
-
Når har oppsagte ansatte fortrinnsrett?
Dersom arbeidsgiver skal foreta en ny ansettelse må det vurderes om det finnes arbeidstakere som...
-
Fedres rett til foreldrepenger utvides fra 2. august 2024
Som følge av tilpasninger i foreldrepengeregelverket til EU-direktivet om et balansert arbeids- og...
-
Muntlig arbeidsavtale er ikke nok
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker....
-
Ammefri og rettigheter etter Hovedtariffavtalen
Ammefri er arbeidstakers rett til fri fra arbeidet, i den tiden hun trenger for å amme sitt barn. I...
-
Forlengelse av foreldrepengeperioden ved 80 prosent dekning
Fra og med 1. juli 2024 vil foreldre få enda større fleksibilitet og økonomisk støtteunder...
-
Skattefrie gaver til ansatte
Hvor mye kan ansatte få i gave til jubileer, bryllup, bursdager, sommergave, jul, påske og lignende...
-
Plikter og ansvar ved bruk av utenlandsk arbeidskraft
Ved innleie eller bruk av entrepenører eller underleverandører fra utenlandske selskap, oppstår det...
-
Kan du bestemme ferien selv?
Årets første vårmåned er her, og det bugner av ferietilbud. Fristelsen til å bestille en ferietur...
-
Vi tror på mangfold og heier på alle kvinner i bransjen
I dag markerer Sticos den internasjonale kvinnedagen og heier litt ekstra på de smarte, innovative...
-
10 spørsmål og svar om permittering
I nedgangstider eller perioder uten arbeid kan arbeidsgiver permittere arbeidstakere. Arbeidstakere...