Tema
Synne Ekevold: Alle
-
Muntlig arbeidsavtale er ikke nok
Alle arbeidstakere har etter loven krav på skriftlig arbeidsavtale. Det har ingen betydning om...
-
Ny høyesterettsdom om tips
Høyesterett har avsagt dom om at arbeidsgiver ikke med grunnlag i styringsretten kan trekke fra...
-
Har du fått med deg alle endringene i arbeidsmiljøloven?
Det er viktig at arbeidsgiver holder seg oppdatert på alle endringer i arbeidsmiljøloven, for å...
-
Snart ferietid - ansette vikar?
Mange arbeidstakere tar ut ferie i sommermånedene, men det er ikke gitt at arbeidsoppgavene til de...
-
Lønnstyveri, når arbeidsgiver stjeler fra arbeidstaker
Lønnstyveri er et samfunnsproblem. Lønnstyveri gir nemlig virksomheten som underbetaler sine...
-
Ny lovregel om arbeidstakers rett til heltidsjobb
Fra og med 1. januar 2023 stilles det nye krav til arbeidsgiver som ansetter arbeidstaker i...
-
Nye minstelønnssatser fra 15. desember 2022
Det er vedtatt nye minstelønnssatser med virkning fra og med 15. desember 2022. Arbeidsgiver...
-
Alle kan få se den offentlige søkerlisten
Offentlig søkerliste er et tiltak for å styrke innbyggernes tillit til forvaltningen gjennom...
-
Podkurs: Når ansatte slutter
Loven stiller strengere krav når arbeidsgiveren avslutter arbeidsforholdet, enn når arbeidstakeren...
-
Ammefri: Dette har du krav på
Amming av barnet behøver ikke opphøre selv om barnets mor begynner i arbeid. Kvinnens rett til...
-
Første dag i barnehage eller på skole - har foreldre rett til fri?
Mange foreldre tar for gitt at de kan ta fri når barnet skal begynne i barnehage eller på skole....
-
Arbeidsgivers adgang til midlertidig ansettelse begrenses
Bestemmelsen som ga arbeidsgiver adgang til å ansette arbeidstaker midlertidig uten krav om...