Tema
Synne Ekevold: Alle
-
Muntlig arbeidsavtale er ikke nok
I alle arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker skal det inngås skriftlig arbeidsavtale.
-
Permisjoner: Slik er reglene
Arbeidstakers lovfestede rett til permisjon fremgår, med få unntak, av arbeidsmiljølovens kapittel...
-
Alle kan få se den offentlige søkerlisten
En offentlig søkerliste er en liste, som alle kan få innsyn i, der navnene på de som har søkt på en...
-
Kan sykmeldte arbeidstakere sies opp?
Sykmeldt arbeidstaker har ikke et generelt vern mot å bli oppsagt, men de første tolv månedene av...
-
Personalhåndbok – et viktig verktøy for struktur og trivsel
Sticos Personalhåndbok sørger for at arbeidstakeren alltid har tilgang til oppdatert informasjon om...
-
Ammefri: Dette har du krav på
Amming av barnet behøver ikke opphøre selv om barnets mor begynner i arbeid. Kvinnens rett til...
-
Regler for avtale om overføring av ferie
Ferielovens hovedregel er at ferien skal avvikles i ferieåret. Men det er en viss adgang til å...
-
Ny i arbeidslivet?
Du er kanskje student og kjenner på behovet for litt mer å rutte med enn det Lånekassen tilbyr. Da...
-
Arbeidstakers rett til synsundersøkelse og databrille
Arbeidstakere, som jevnlig, og under en betydelig del av sitt arbeid, utfører arbeid ved...
-
Fotballtrener fikk advarsel
RBKs assistenttrener tok kvelertak på Vikings kaptein, etter kampslutt 31. august. RBK reagerte med...
-
Første dag i barnehage eller på skole - har foreldre rett til fri?
Mange foreldre tar for gitt at de kan ta fri når barnet skal begynne i barnehage eller på skole....
-
Nye minstelønnssatser
Den 15. juni 2025 økte minstelønnssatsene. Arbeidsgiver plikter å sørge for at egne arbeidstakeres...